こんにちは。株式会社アシッドハウスの芦田哲也です。
ネットを見ていると「社員ゼロでもAIで会社は回る」「AI社員を雇おう」のような話を見かけませんか?
一人で会社を回している身としては気になる話です。手が足りないのは毎日実感している。
でも実際にはどこまで任せていいのかが分からない。任せすぎて取り返しのつかないことが起きるのも怖い。
線を引かないままだと結果は2つに1つです。怖くて結局全部を自分で抱え込むか。任せすぎてお客さんへの誤送信のような事故を起こすか。逆に線が決まれば安心して任せられる仕事から手を離していけます。
そこでこの記事では一人社長がAIに任せる範囲の決め方を説明します。読み終わるころには今週AIに渡す仕事を1つ選べるようになっています。
任せる範囲は2本の線で決めます。1本目は任せる線。2本目は最後まで自分が持つ線です。
1本目は「ほどほどのことで満足できること・自分の得意じゃないこと・やりたくないこと」。これはAIに任せます。2本目は「お金が動くこと・外に出ること・取り消せないこと」。これは最後に必ず自分が判断します。
一人社長こそAIを育てる
社員を雇った経験がある人なら分かると思います。新しく入った人に仕事を教えるのは手間がかかります。それでも教えるのはいずれその人が回してくれるようになるからです。
AIも同じです。最初は教える手間がかかります。でもゴールは自分の手から仕事が離れることです。どうすれば手離れが早くなるかを考えるのが、一人社長の大事な仕事になります。
社員がいない会社ほどこの考え方が効きます。教える相手がAIなら雇う費用も辞められる心配もありません。
1本目の線:任せるもの
任せるかどうかは次の3つで決めます。
- ほどほどで満足できるか:「これぐらいならアリ」の出来で十分か
- 自分の得意なことではないか:苦手なことや時間がかかることか
- やりたくないことか:後回しにしがちな仕事か
たとえば請求書の下書き・経費のレシートの整理・会議メモのまとめ・資料の見た目の調整。こうした仕事は「ほどほど」の出来で困りません。苦手だったり後回しにしがちだったりするなら、真っ先に任せる候補です。
逆に自分の得意なことや自分らしさが価値になっている仕事は手元に残します。たとえば文章で発信している人の本文がそうです。この話は別の記事で詳しく書きました。
2本目の線:最後まで自分が持つもの
もう一本の線は何かあったときに取り返しがつくかどうかで引きます。
- お金が動くこと:支払い・送金・返金・値段の確定
- 外に出ること:お客さんへのメール送信・見積書の送付・ホームページの公開
- 取り消せないこと:契約・データの削除
AIは結果に責任を取れません。責任を持つのは社長です。だからこの3つはAIに下書きや準備までをやらせて、最後のボタンは自分で押します。
AIを決済サービスや会計ソフトにつなぐときも同じ考え方です。私自身は決済サービスのStripeをAIにつないでいますが、権限は「読むだけ」にしています。これでAIは売上の数字を集めて分析できます。それでいて勝手にお金を動かすことはできません。
つまりこういうことです。
AIには仕事を任せても最後のボタンは任せない。
3つに分けると迷わない
2本の線を引くと仕事は3つに分かれます。
| AIに任せる | 下書きまでAI・最後は自分 | 自分でやる |
|---|---|---|
| レシートの整理・会議メモのまとめ | お客さんへのメール・見積書 | 値段を決める |
| 資料の見た目の調整 | 請求書・支払いの準備 | 契約する |
| タイトル案やアイデア出し | ホームページの更新 | 自分らしさが要る発信 |
真ん中の列がいちばん多くなるはずです。それで構いません。準備をAIが済ませてくれればあなたは確認してボタンを押すだけになります。
ちょっと考えてみてください。あなたが毎日やっている仕事のうち本当にあなたにしかできない判断はどれだけあるでしょうか? 全部ではありませんよね。
取るべき行動:今週やった仕事を書き出して「任せる」「下書きまでAI」「自分でやる」の3つに分けてください。そして「任せる」に入ったものから1つだけ、今週中にAIに渡します。線が決まれば任せることへの怖さは手離れの早さに変わります。
これからの大事なキーワードは『手離れ』です。
Hi, I'm Tetsuya Ashida of ACIDHOUSE, INC.
Have you seen claims online like "you can run a company with zero employees thanks to AI" or "hire AI employees"?
If you run your company on your own, that's interesting to hear. You feel short-handed every single day.
But in practice, you don't know how much you can safely hand over. And you're afraid that delegating too much will lead to something you can't undo.
Without drawing a line, it ends one of two ways. Either fear makes you keep everything on your own plate, or you delegate too much and cause an accident, like sending something to a customer by mistake. But once the lines are drawn, you can let go of the work you're comfortable handing over.
So in this article I'll explain how a solo business owner can decide what to delegate to AI. By the end you'll be able to pick one task to hand to AI this week.
Two lines define what to delegate. The first is the line for what you hand over. The second is the line for what you keep to the very end.
The first: things where "good enough is fine," that aren't your strength, or that you don't want to do. Hand those to AI. The second: things that move money, go outside the company, or can't be undone. You always make the final call on those.
Solo owners, above all, should train their AI
If you've ever hired staff, you know this. Teaching a new person the job takes effort. You do it anyway because eventually they'll run it for you.
AI is the same. Teaching it takes effort at first. But the goal is getting the work off your hands. Figuring out how to make that happen faster is one of a solo owner's most important jobs.
This thinking pays off most at companies with no staff. When the one you're teaching is AI, there's no hiring cost and no worry about it quitting.
Line 1: what you hand over
Decide whether to delegate with these three questions:
- Is "good enough" fine? Is output that's "good enough for the job" sufficient?
- Is it outside your strengths? Is it something you're weak at or that takes you a long time?
- Is it something you don't want to do? Is it work you tend to put off?
Drafting invoices, sorting expense receipts, summarizing meeting notes, adjusting how documents look. "Good enough" output causes no trouble for work like this. If it's also something you're weak at or tend to put off, it's a prime candidate to delegate.
On the other hand, keep the work you're good at, or where your own voice is the value. For someone who publishes in writing, that's the body of their writing. I covered this in detail in another article.
Line 2: what you keep to the very end
Draw the other line by asking whether you could recover if something went wrong.
- Things that move money: payments, transfers, refunds, finalizing prices
- Things that go outside: sending email to customers, sending quotes, publishing your website
- Things that can't be undone: contracts, deleting data
AI can't take responsibility for results. The owner does. So for these three, have AI handle the draft or the preparation, and press the final button yourself.
The same thinking applies when you connect AI to payment services or accounting software. I've connected Stripe, the payment service, to AI myself, but with "read-only" access. That lets AI gather and analyze sales figures, yet it can't move money on its own.
In other words:
Hand AI the work, but never the final button.
Split it three ways and you won't hesitate
Draw the two lines and your work falls into three groups.
| Hand to AI | AI drafts, you finish | Do it yourself |
|---|---|---|
| Sorting receipts, summarizing meeting notes | Emails to customers, quotes | Setting prices |
| Adjusting how documents look | Invoices, preparing payments | Signing contracts |
| Title ideas and brainstorming | Updating your website | Content that needs your own voice |
The middle column will probably be the biggest. That's fine. Once AI has done the preparation, all you have to do is check it and press the button.
Think about it for a moment. Of the work you do every day, how much truly requires a judgment only you can make? Not all of it, right?
What to do: List the work you did this week and sort it into three groups: "hand over," "AI drafts," and "do it myself." Then take just one item from "hand over" and give it to AI this week. Once the lines are drawn, your fear of delegating turns into getting work off your hands faster.
The key phrase from here on: "getting it off your hands."